越前市議会 2022-11-24 11月29日－03号
また、新型コロナの感染拡大の影響を受けテレワークが浸透し、柔軟な働き方が可能になったことで都市部から地方暮らしに関心が高まってきております。この機をチャンスと捉え、豊かな自然環境や歴史、文化、子育て環境、女性の働きやすさ、教育環境、心の豊かさなど、本市の魅力を商品として全国に発信をし、定住化促進を図ってはどうでしょうか。お考えをお聞きをいたします。
また、新型コロナの感染拡大の影響を受けテレワークが浸透し、柔軟な働き方が可能になったことで都市部から地方暮らしに関心が高まってきております。この機をチャンスと捉え、豊かな自然環境や歴史、文化、子育て環境、女性の働きやすさ、教育環境、心の豊かさなど、本市の魅力を商品として全国に発信をし、定住化促進を図ってはどうでしょうか。お考えをお聞きをいたします。
社会における労働環境は大きく変わり，某大手通信企業は従業員の勤務体制を原則テレワークとするというところまで参りました。福井市においても，テレワークを積極的に推奨しているところでございます。 このような状況にあって，市職員の人事をめぐる新しいルールづくりが必要になってくるのではないかと考えております。市職員の方々の人事の公平，公正を守るべく，公平委員として全力を尽くす所存でございます。
次に，Ｉターン世帯，子育て世帯の移住が増えた要因についてですが，昨今の新型コロナの影響により，３密を避けるためテレワークが広がり，地方でも働けるなど生活スタイルが変化したことが考えられます。
２つ目が両立を支援する柔軟な働き方、例えば時短やテレワークといった働き方を推進する。３つ目が治療に係る費用の助成を行う。４つ目がセミナーや相談体制の充実を進めるとなっております。 本市では、治療のための休暇制度を設けている、もしくは前向きに検討している市内企業はまだ少なく、数社であることは把握しております。
民間企業だけじゃなく、公務員の方々も皆さん、国家公務員も地方公務員もテレワークというものが当たり前にできるんなら、当たり前になってテレワーク自体が市民権は得たという、全く違和感のない働き方になっています。
その他、ズームによるオンライン会議の開催、すこやか、子育て支援センターにおいてリモート相談窓口の開設、アプリの活用や遠隔指導による健康教室、介護予防教室の開催、職員の分散勤務やテレワークにも対応できるよう庁内の内線固定電話をスマートフォンに切り替える等、デジタル技術を活用した感染症対策についても積極的に講じていきたいと考えています。
スマートフォンに切り替え、電話交換機をクラウド化することで、ＢＣＰ発動中の分散勤務や今後増加が予想されるテレワークに対応できる体制を整備します。 ただいま申し上げた事業以外にも、デジタル技術の積極的な活用、効率的で利便性の高い行財政運営を目指した事業を計上しており、ＤＸ関連で全２５事業、約１億１，４００万円を計上しております。
東京都では令和３年度に入り，現在までに約８か月間，まん延防止等重点措置，緊急事態宣言が発令されており，人の流れの抑制やテレワークによる働き方が推奨されていることから，福井ゆかりの人や企業への訪問件数が減少したことに加え，例年約二百数十人が集います福井市応援隊の総会も２年連続で中止となっております。
◎産業環境部理事（諸山陽一君） 本市での今年度の事業所向けの新型コロナウイルス対策事業につきましては、５つ御説明させていただきますが、１つ目にウイズコロナ対策として事業者の前向きな取組への支援を目的にコロナに負けない事業所等応援事業補助金を交付し、感染対策やテレワーク環境整備、販路開拓などを中心に支援しました。
今後は，短時間での大雪による道路の通行止めや鉄道の運休など，重大な災害が発生する可能性が高まった場合には，企業等に対して県と連携する中で従業員の休暇の取得やテレワーク，出勤時間をずらすなどの協力依頼を，防災行政無線や市ホームページ，ＳＮＳを活用し周知してまいります。 （教育部長 林俊宏君 登壇） ◎教育部長（林俊宏君） 学校給食や給食センターの民営化についてお答えいたします。
また、災害時におきます行政機能の維持あるいは多様な働き方改革への対応のために総務省が実施する自治体テレワーク実証実験に参加いたしまして、全職員を対象といたしましたテレワーク体験を始めてまいります。さらに、事務の効率化のために、12月からＡＩ、いわゆる人工知能及びＲＰＡ、これは定型作業の自動化を指しますが、こうしたものを利用した業務の自動化を試行してまいります。
一方，コロナ禍で様々な働き方が見直された結果，在宅勤務やテレワーク，時差出勤などを活用し，子育てと仕事が両立しやすい社会にもなってきております。今後も，そしてコロナ後も，望めば在宅勤務，テレワーク等ができる企業の仕組みづくりを推進していただきたいと思いますが，見解をお聞きいたします。 仕事と生活の調和，ワーク・ライフ・バランスの推進についてですが，福井の女性は仕事もするし，家事，育児，介護もする。
さらに、コロナ禍においても市の基盤産業である製造業を中心に業績が好調なことや、外出の自粛それからテレワーク等により自宅で過ごす時間が増え、若い世代を中心に住居に関心を持つきっかけになったことも住宅取得が堅調な要因であるというふうに考えております。（「議長」と呼ぶ者あり） ○議長（川崎俊之君） 砂田竜一君。 ◆（砂田竜一君） 分かりました。
その中でも、特にお聞きしたいのは、ＩＴ導入補助金、つまり中小企業が感染症の影響を乗り越えるためにＩＴツールを導入することへの支援でございますが、ＩＴ支援事業はリモートワークやテレワークのシステムづくり支援、ＩＴツールを使ったマーケティングや企画、農業ビジネスで食の未来をつくる、様々なＩＴ事業がございますが、それではお聞きします。
感染症対策として在宅でのテレワークが推奨されたほか、小売店や飲食店におきましても、キャッシュレスのシステムや、それからセルフレジシステムが導入されるなど、今後ますます商業分野におけるデジタル化が進展するものというふうに考えております。
加えて，地方で暮らしながら都市部の企業で働く，いわゆるテレワークという取組も全国的に普及していると言われておりますが，当市のテレワークに対する現状はどうか，お教えいただきたいと思います。 私自身は，新しい生活様式という言葉を置き換えて考えるとすると，その答えは女性の社会進出にあるように思っております。
また，コロナ禍でテレワークが浸透し，コロナへの感染を心配する人々の大都市離れの傾向が顕著になっています。実際，令和２年度に県や市町の支援制度を活用して県内に移住した人は対前年度比で22.4％増加し，統計を開始した平成19年度以降，初めて1,000人を超え1,004人となりました。
これにより今後、社会全体でテレワークによる仕事が増えていくと考えられ、就職活動における新たなチャンスと捉えることができます。 特に職場に出勤することが困難な障がいのある方の選択肢が増えると期待されることから次の３点について質問させていただきます。 １点目、本市の職員採用において、障がいのある方を対象に在宅での勤務を基本とする採用枠を導入してみてはいかがでしょうか。 市のご見解をお伺いいたします。
重点取組事項としまして、１番目としまして自治体の情報システムの標準化・共通化、２番目としましてはマイナンバーカードの普及促進、３番目としましては行政手続のオンライン化、４番目としましてはＡＩ・ＲＰＡ──ＡＩといいますのは人工知能でございますし、ＲＰＡといいますのはRobotic Process Automationということで提携業務のオートメーション化でございます──の利用推進、また５番目としましてはテレワーク
また当社からは、通常勤務をテレワークにすることにより、地域を選ばず採用でき、地方の人材の活用は加速していくと考えており、今後、業績が回復していけば、サテライトオフィスがあった地域から採用していきたいとお聞きしております。 現在、新型コロナウイルス感染症対策により、多くの企業は今一度働き方の見直しや新しい働き方への対応を求められている状況です。